Coordinadora de Desarrollo Organizacional con habilidades estratégicas para estructurar, documentar y optimizar procesos clave dentro de nuestra organización.
Si eres una persona analítica, con visión organizacional y experiencia en la creación de políticas y procedimientos que fortalezcan la cultura y eficiencia empresarial, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás en este rol?
Levantamiento, análisis y optimización de procesos organizacionales.
Diseño y documentación de políticas y procedimientos alineados con los objetivos del negocio.
Implementación de estrategias de mejora continua en la gestión del talento y cultura organizacional.
Asegurar la estandarización y cumplimiento de normativas internas y externas.
Levantamiento, análisis y optimización de procesos organizacionales.
Diseño y documentación de políticas y procedimientos alineados con los objetivos del negocio.
Implementación de estrategias de mejora continua en la gestión del talento y cultura organizacional.
Asegurar la estandarización y cumplimiento de normativas internas y externas.
¿Qué buscamos?
Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia de mínimo 3 años en levantamiento de procesos, políticas y gestión organizacional.
Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de documentación.
Experiencia en herramientas de gestión de procesos y normativas empresariales.
Si cumples con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado, envía tu CV a talentoydesarrollo01@gmail.com, con el asunto Coordinadora de DO.
Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia de mínimo 3 años en levantamiento de procesos, políticas y gestión organizacional.
Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de documentación.
Experiencia en herramientas de gestión de procesos y normativas empresariales.
Si cumples con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado, envía tu CV a talentoydesarrollo01@gmail.com, con el asunto Coordinadora de DO.
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