11/21/17 | Zona de Empleos SD
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Subgerente Riesgo Operacional (Banco BHD León)

Descripción del empleo

Misión del Puesto:
Brindar soporte a las Áreas de Negocio y apoyo en la implementación del marco de gestión de riesgo operacional, con el fin de minimizar las pérdidas por riesgo operacional. Monitorear el nivel de riesgo operacional en la entidad e informar a la Alta Gerencia.
Requisitos:
  • Licenciado en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
  • Deseable Maestría en Administración de Empresas, Finanzas, Riesgo Operacional o áreas afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en el sector financiero, en área de Riesgo Operacional o en funciones relacionadas con control de riesgos o mejoras de procesos.
  • Conocimiento avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Deseable conocimiento de Visio.
  • Conocimiento del Reglamento de Riesgo Operacional de República Dominicana y Basilea II.
  • Nivel Ingles Básico
Competencias Conductuales:
  • Pensamiento analítico
  • Experiencia del Cliente
  • Trabajo en equipo
  • Enfoque y acción a la meta
  • Comunicación Constructiva.
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Coordinador Planning ROC (PEPSICO)

Descripción del empleo

Responsable de realizar las funciones de planeación, análisis y control de los componentes del estado de resultados de Rest of the Caribbean (ROC). Elabora los presupuestos estratégicos, anuales y mensuales. Todo bajo la coordinación y revisión del gerente de finanzas y/o el Gerente de Planeación Financiera.
  1. Coordina la elaboración de los presupuestos de ventas, costos y gastos a detalle, por cuenta, centro de costo, concepto, etc.
  2. Asegura que esos presupuestos estén ingresados en la herramienta de planeación y control respectiva
  3. Al cierre de cada mes (2do día hábil del mes), revisa los resultados reales, los compara con los presupuestos, analiza el motivo de las variaciones y las explica a la gerencia financiera.
  4. Discute las variaciones con las áreas funcionales para determinar si son cambios permanentes o esporádicos.
  5. Cada mes (2da semana), elabora el presupuesto corregido para el resto del año (FCST) considerando las variaciones encontradas y los cambios esperados en el negocio.
  6. Realiza los análisis financieros de los proyectos de inversión e iniciativas de ventas.
  7. Da seguimiento al plan de inversiones y capex para asegurar su cumplimiento.
  8. Realiza y documenta los controles asignados a la función, incluyendo las evaluaciones post ejecución de las iniciativas (ejemplo: Business Proposals, CapEx, etc.).
  9. Velar por que el ambiente de control sea incluido en todas las áreas con las que tiene relación.
Requisitos:
  • Financiero, Economista, Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración o carrera afín al área de Ciencias Económicas y Sociales.
  • Mínimo 3 Años de experiencia en planificación financiera. Experiencia en empresa de consumo masivo preferiblemente.
  • Liderazgo e influencia sobre equipos multifuncionales para el logro de resultados
  • Idiomas: Dominio del Español e Inglés.
  • Habilidades: Debe ser una persona proactiva, motivada al logro, con alta capacidad de análisis numérico y financiero. Presentación de conclusiones y recomendaciones, desarrollo y moderador de presentaciones efectivas a gerencia, manejo de múltiples tareas y trabajo bajo presión.
  • Sistema: Dominio avanzado de Excel y PowerPoint, sistemas de información financiera como SAP, OMD
Para aplicar debes hacer Clic aqui


HR Manager / Gerente de RH

escripción del empleo

Somos una empresa con un cultura organizacional muy definida, con un ambiente jóven, dinámico y muy respetuoso donde promevemos la libertad de pensamiento y la excelencia en lo que hacemos para nuestros clientes. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad compartida de permear dicha cultura a nuevas aperturas.
Dentro de sus funciones, pero no limitado, tendrá:
- Gerenciar todas las funciones administrativas y operativas de un departamento de Recursos Humanos para una empresa de servicios en constante crecimiendo.
- Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos mas idóneos para los puestos de la organización tanto en el interior y la ciudad.
- Supervisar y controlar la actualización del manual de calidad de RRHH, descripciones de puesto, perfiles y expedientes de personal con la finalidad de cumplir con las normas.
- Coordinar con nuestro departamento de QHSE futuros entrenamientos y capacionaciones para los asociados asi como planes de carrera para los ejecutivos.
- Evaluaciones de desempeño.
- Evaluacion de clima laboral.
- Indicadores de RRHH.
- Esta posicion tendra interacción constante con clientes multinacionales.
- Experiencia en empresa de servicios es un valor agregado, no determinante.
- En nuestra empresa nómina depende de finanzas, pero la persona contratada si debe supervisar los planes de vacaciones.
La persona ideal debe tener:
- Alto niveles de responsabildiad y honestidad para manejar procesos e informaciones confidenciales.
- Preferible con experiencia en multinacionales.
- Fuerte en procedimientos
- Responsable, autodirigida.
- Excelente habildiades de comunicación a todos nos niveles
- Preferible con vehiculo propio.
- Experiencia en comunicación interna.
- Manejo de conflictos
- Disponibilidad para moverse al interior.
- Full Bilingue
- Conocimientos de ERP (Exactus, InPRO)
- Entre 32 y 45 años de edad
- Preferible con maestria o grado en Psicologia.
Beneficios:
- Paquete atractivo
- Libertad de manejar su tiempo
- Plan de estudios
- Plan de vacaciones subsidiadas

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Desarrollador de aplicaciones móviles

Descripción del empleo

Buscamos talento calificado para unirse a nuestro equipo de trabajo. Estarás trabajando como parte de un equipo que desarrolla aplicaciones móviles de alta calidad.
Entre tus responsabilidades estarán:
  • Discutir los requerimientos del cliente y proponer soluciones con el equipo de desarrollo
  • Involucrarse en el ciclo completo de desarrollo (conceptualización, diseño, desarrollo, pruebas, publicación y soporte)
  • Producir aplicaciones móviles completamente funcionales con código limpio
  • Hacer debug para optimizar el funcionamiento
  • Desarrollar APIs para soportar las funcionalidades de las aplicaciones móviles
  • Mantenerse al día con las nuevas tendencias y las mejores prácticas de desarrollo de aplicaciones
  • Trabajar de cerca con el equipo para constantemente innovar el diseño y las funcionalidades de nuestras soluciones
Entre los requisitos están:
  • Experiencia como desarrollador de aplicaciones móviles
  • Conocimiento profundo de un lenguaje de programación como Java o Swift
  • Familiaridad con principios de diseño OOP
  • Habilidad de desenvolverse en un ambiente de equipo
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Asistente Seguridad Electrónica (Banco BHD León)

Descripción del empleo

Misión del Puesto:
Brindar apoyo en la gestión operativa de la unidad Seguridad Electrónica del Banco BHD León.
Requisitos:
  • Estudiante de término Ing. Electrónica, Informática o Telemática.
  • Conocimientos de sistemas informáticos.
  • Dominio en sistemas de Alarmas de Robo e Incendio, CCTV y Control de Accesos Electrónicos.
  • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)
Competencias Conductuales:
  • Comunicación Constructiva
  • Pensamiento analítico
  • Búsqueda de Información
  • Experiencia del Cliente
  • Desarrollo de relaciones
  • Trabajo en equipo
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