Revista Digital de Empleos

Lic. contabilidad

1. Realizar las facturas que se generan.
2. Supervisar la labor directa del departamento de Facturación y Cobros.
3. Velar por el eficiente trabajo del área de Seguridad.
4. Monitorear la proyección de cobros generadas semanales.
5. Comunicación directa con los bancos, para control de las cuentas.
6. Confección y Control de la nómina de los empleados, como también los pagos correspondientes.
7. Confeccionar la plantilla del pago de los diversos impuestos a pagar, los incentivos del taller y las comisiones del departamento de ventas.
8. Confeccionar el Estado de Resultado de Ganancia y Pérdidas generado mensualmente. ( Los días 10 de cada mes)
9. Confeccionar la conciliación Bancaria.
10. Realizar las notas de debido y crédito generadas a los clientes.
11. Supervisar la depuración de las solicitudes de crédito emitidas por los futuros clientes de la empresa, para así enviar la gerencia y confirmar su aprobación y rechazo. (Vía DATA CREDITO)
12. Impresión de autorización de: 606, R17, TSS, Infotep, R13.
13. Emitir y Analizar los reportes de gastos por equipo, por costos de reparación, por las ventas generadas durante un periodo determinado por la Gerencia.
14. Supervisar la gestión de entrada y salida de mercancía en el almacén y las liquidaciones.
15. Preparar y presentar los resultados a cierre de cada mes a la gerencia junto con la empresa outsourcing. (Los días 12 de cada mes) Trabajar los ingresos con la empresa outsourcing de contabilidad.
16. Registro y monitoreo del módulo de activos fijos.
17. Visitas a encargados de contabilidad en los casos que amerite por la gestión de cobros.
18. Supervisar el departamento de almacén (Arqueos mensuales e inventarios trimestrales)
19. Trabajar con las importaciones de equipo y mercancía junto con el agente aduanal.
20. Realizar cualquier otra tarea a fin que se le sea asignada por Gerencia Administrativa.
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